Beneficios y Prestaciones
Como parte del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), nuestros agremiados disfrutan de una amplia gama de beneficios y prestaciones diseñadas para garantizar su bienestar y estabilidad.
Desde seguro de vida y prestaciones sociales, hasta incentivos y programas de desarrollo profesional, trabajamos para proteger y mejorar la calidad de vida de todos nuestros miembros. En esta sección, encontrarás un desglose detallado de los derechos y beneficios que tienes como parte de nuestra comunidad sindical, así como los procedimientos para acceder a cada uno de ellos.
Beneficios de Ley (Obligatorios en México)
- Cobertura médica y atención hospitalaria.
- Pensiones por invalidez, vejez o fallecimiento.
Pago anual equivalente a al menos 15 días de salario.
Mínimo de 6 días de vacaciones pagadas tras el primer año de trabajo, con incrementos de dos días por cada año adicional hasta el cuarto año.
Pago adicional del 25% sobre los días de vacaciones.
Descansos obligatorios durante días festivos oficiales (como el 1 de mayo y el 16 de septiembre).
Pago de 3 meses de salario más prestaciones adicionales en caso de despido sin causa justificada.
Permisos pagados de descanso para madres (12 semanas) y padres (5 días laborales).
Pago adicional por trabajar más allá de las 7 horas diarias reglamentarias.
Programas de formación continua, talleres y cursos para mejorar las habilidades y avanzar profesionalmente.
Beneficios Adicionales (Logrados por el Sindicato)
- Cobertura extra que ofrece el sindicato en caso de fallecimiento, independiente del seguro social.
Bonificaciones económicas por años de servicio continuo en la universidad.
- 5 años
- 10 años
- 15 años
- 20 años
- 25 años
Bonos y reconocimientos a trabajadores que sobresalen en sus funciones, basados en evaluaciones periódicas.
Acceso a fondos de ahorro gestionados por el sindicato y opciones de préstamos a tasas preferenciales para los agremiados.
Asistencia legal en caso de conflictos laborales, brindada por el equipo de abogados del sindicato.
Días adicionales de vacaciones más allá de lo establecido por ley, a partir de 6 meses de antigüedad o por contrato establecido.
Becas para estudios de los hijos de los miembros del sindicato.
Días de descanso adicionales reconocidos por el sindicato más allá de los oficiales, como el Día del Trabajador Administrativo.
Los agremiados tienen derecho a 10 permisos económicos por año, de febrero a enero, que pueden solicitar con goce de sueldo.
Acceso a descuentos exclusivos en diversos establecimientos gracias a convenios gestionados por el sindicato:
- Gimnasios
- Restaurantes
- Balnearios
- Transporte
- Etc.
“Unidos, somos más fuertes. En STAUAEM, defendemos tus derechos, garantizamos tu bienestar y trabajamos por un futuro más justo para todos los trabajadores administrativos, contribuyendo también al crecimiento y estabilidad económica de las familias morelenses.”
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